メッセージ

Message

ヒロセの仕事は、
「人々の生活を守る仕事」です。

専務取締役 廣瀬 雄一

SENIOR MANAGING DIRECTOR MASSAGE

互いに「言える」環境が廣瀨の活力の源泉。

 当社は土木から始まって、建築、不動産や介護まで事業の幅があります。土木・建築で募集する職種は技術職ですが、総合職も含め理系・文系全学科で募集をしています。専門学科で学んでいなくても、技術職になりたい方は歓迎いたします。

企業には同じ人たちだけ、例えばサッカーでいうフォワードだけが集まっても仕方がありません。多様なキャラクターが必要です。自分のことが好きで、相手に興味を持ち、色々なことに対して好奇心を持てる。そんな人たちが集まって、互いにぶつかることで生まれるエネルギーがそのまま廣瀨の活力になります。

廣瀨には若い人材はもちろんですが、勤続30年40年のベテランもいます。けれど比較的互いに「言える」環境にあると思います。組織としてあまりタテが長くないからです。不意に巨大災害が起きたり、景気の変動も激しい昨今ですが、当社ではその時々の時代に合わせて、会社の体質や方向をスピーディーに変えて対応してきました。

小回りが利く柔軟な組織だからこそ、それが可能になっているのです。

決まりごとに縛られない、ベンチャー的な社風。

 当社は創業65年ほどですが、今のベテラン達が入った30年40年前の、会社がまだ小さかった頃の気持ちや文化、志が失われていません。いわゆる大企業病みたいな形骸化したルールや決まり事に縛られ過ぎない風土があります。そういう意味ではベンチャー的な部分がありますね。

5年ほど前から産業用メガソーラー事業を進めていますが、これを推進したのは一人の新入社員なんです。元気のよいタイプだったので太陽光の分野に抜擢したのですが、電力会社や経済産業省などと一生懸命打ち合わせをして。でも、誰もわからないんですよ。あまり前例のないことでしたから。そんな状況のなかで、資料を読み込んで見事に形にした(「ヒロセメガソーラー上越」上越市谷浜)。当社はそういうチャレンジができる会社です。

先輩の背中を見て学ぶ、「廣瀨」の仕事。

 当社は毎年新卒を採り続けています。景気が良くても悪くても。とにかく少しずつでも新しい人に入ってきてもらっています。だから先輩が部下を教えるという文化が出来上がっています。

みんな、先輩の背中を見ながらきっちり育っていきます。ただ、会社も成長していますので、先輩たちを追い越すような人材も採りたいですね。それは学歴だけではありません。いろいろな意味で良い人材。前向きで元気があったり、人柄が信用できたり、そんな人たちに集まってきてもらいたい。

廣瀨に、新しい風を吹き込んで欲しいですね。

採用担当から皆様へ

総務部 採用担当 
田沢 諭子

一緒に仕事のやりがいや楽しさをみつけませんか?

 HIROSEは「新しいことにチャレンジする会社」です。
そんなHIROSEでは「仲間」を募集しています。「仲間」に求めることは「前向き」であること!です。
常に前向きな気持ちをもっている方は、プラス言葉が出てきます。その、プラス言葉は職場の雰囲気も良くし何事においても良い結果を導いてくれます。

前向きな気持ちと姿勢で、私たちと一緒に仕事をし「仕事のやりがいと楽しさ」を見つけましょう。
「前向き」に「やりがいと楽しさ」を持って、「新しいことへチャレンジ」できる仲間をお待ちしております!

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